薪資 代 扣福利金、下腳變價 收入、職工福利金運用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
薪資 代 扣福利金關鍵字相關的推薦文章
薪資 代 扣福利金在職工福利金是什麼？提撥金額怎麼計算？看完這篇就懂 - Swingvy的討論與評價
創立時就其資本總額提撥1% 至5% · 每月營業收入總額內提撥0.05% 至0.15% · 每月於每個職員、工人薪津內扣繳0.5% · 下腳變價時提撥20% 至40% · 其他職工福利金 ...
薪資 代 扣福利金在公司一定要有福委會嗎？為什麼薪水要扣0.5% 職工福利金？的討論與評價
職工福利金來源？ · 企業創立時資本總額提撥1%-5% · 每月營業收入總額內提撥0.05%-0.15% · 每月於每個職員工人薪津內各扣0.5% 這也是為什麼有些學伴的薪資單 ...
薪資 代 扣福利金在職工福利金條例 - 全國法規資料庫的討論與評價
凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。 ... 無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之三十為福利金， ...
薪資 代 扣福利金在ptt上的文章推薦目錄
薪資 代 扣福利金在職工福利金條例暨相關法規實例探討 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
動用所提撥之福利金，自不得扣員工薪. 津。 未依法設立職工福利委員會而從員工薪. 津扣福利金，涉違反勞動基準法第22條. 規定，薪資給付未完全之責任。
薪資 代 扣福利金在公司的福利金是用來做什麼的？ - 行銷廣告、健康檢查的討論與評價
依職工福利金條例規定，公司僱用勞工在50人以上必須設立福委會，50人以下公司則無強制。但就算是依法設立之福委會，也只能依法令規定每月扣繳勞工工資(月薪)0.5%，不能溢 ...
薪資 代 扣福利金在勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
職工薪津扣撥福利金範圍附註：一、文中提及勞工保險條例施行細則第33 條，現為第27 條，並修正規定月薪資總額，以勞動基準法第2 條第3 款規定之工資為準，故該條已不具 ...
薪資 代 扣福利金在從薪水扣福利金？ - 工作板 - Dcard的討論與評價
（福利金的意思是公司拜拜的餅乾或是聚餐唱歌之類的會從裡面扣）我聽到的時候真的傻眼 還有因為之前面試的時候就有說活動企劃的工作會不定時的下班時間 ...
薪資 代 扣福利金在員工扣錢當福利金？？？？的討論與評價
一、職工福利金動支範圍及項目： (一)福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
薪資 代 扣福利金在法令及解釋常見問答 - 職工福利資訊網- 勞動部的討論與評價
Q7：職工因故離職可否要求返還所扣繳之職工福利金？
薪資 代 扣福利金在員工被資遣，當月薪資需要扣福利金嗎?-中華人事主管協會的討論與評價
一、所詢員工於7月通知8/5會被資遣，8月薪資扣款項需再扣5天的福利金，法無明定，亦無相關解釋令，可由勞資協商，實務作法按離職當月在職日數，依比例扣繳亦無不可。